逆襲 從“技術小白”到“技能大師”

金庸筆下，郭靖從懵懂的門外漢蛻變成為一代武學宗師，他用一生印證著：勤奮是最大能力，堅持是最好天分。而在煤海之中，涌鑫公司安山煤礦機電運輸隊機電副隊長段斌，恰似書中的“郭靖”，憑借不懈的堅持和鉆研，從一名技術小白成長為煤炭行業技能大師。砥礪匠心 于時光沙...

安檢老朱有點犟

“咱們工人有力量，嘿，咱們工人有力量……”一首耳熟能詳的《咱們工人有力量》，唱出無數勞動者的自豪。對于中能袁大灘煤礦的安檢員朱立新來說，能用自己的堅韌、嚴謹，為礦井筑起安全生產的第一道防線，則是他內心最強大的力量與榮光。信息核對、司機檢身、違禁物品檢查、車輛...

滿弓緊弦鉚足勁 奮力奪取“全年勝”

時近歲末，熱火朝天的工作場景在涌鑫公司隨處可見。該公司全體員工以強烈的緊迫感和責任感，全面掀起決戰四季度、確保全年勝的熱潮。承壓奮進筑牢安全發展基石“百日安全”活動開展期間，該公司大力開展“安全大會戰”崗位練兵、工程技術管理人員練兵、安全生產單位月度“流動紅旗...

建強基層戰斗堡壘 實現黨建工作“有效”提升

公司黨委突出增強黨組織政治功能和組織功能，牢固樹立大抓基層的鮮明導向和“把抓好黨建作為最大的政績”理念，持續在夯基固本、提質共進、破題賦能上下功夫，以高質量黨建引領保障公司高質量發展。堅持“嚴”督導在夯基固本上下功夫“大家對各項發現的問題梳理匯總，有針對性地提...

“五小”創新 讓“難題不難”

信息化運維分公司引導員工圍繞安全運維、經營管理等工作，積極開展員工“五小”創新活動，一個個提升運維工作效率的“金鑰匙”競相涌現。讓重復工作變高效在過去的通訊專線運維中，主要依賴于現場巡線、觀測鏈路狀態、聯系運營商等方式來評估專線的上傳狀態，并據此判斷專線的連...

凝聚“青力量” 共筑“青名片”

選煤分公司聚焦“青”字號品牌建設，不斷激發青年員工創新創造活力，提升青年員工素質水平，為企業高質量發展注入“青”動力。“青”學習 浸潤思想引領“剛畢業來公司的時候，很難適應環境差異，但周邊‘新鮮’的人和事，同時也吸引著我……”在“聚焦經營提升建新功·青年講”活動上，曹家...

蹄疾步穩 逐“安”前行

榆橫礦區首個400米智能超長工作面順利安裝，千米定向鉆累計進尺超12000米，綜合一體化除塵系統高效運行，掘錨一體機開硐室施工工藝創新實施……中能袁大灘煤礦緊盯“156211“工作目標，牢牢抓住安全管理“定盤星”，安全生產形勢穩中向好，以高水平安全護航礦井高質量發展取得碩果...

提前“交卷” 他們憑實力“出圈”

截至11月底，涌鑫安山煤礦掘進一隊順利完成全年7994米的掘進任務，創造了歷史同期新高，為企業高質量發展呈上了一份實干答卷。      早在年初，該礦便組織技術骨干深入研究各類地質報告，依據不同巖層特性制定“掘進攻略”。充分考量地質條件、設備性能與人員配...

職工“小夜課” 點亮“星”生活

“今晚的‘小夜課’有書法培訓，得早點過去，占個好位置?！钡弥芎凸纠锏臅ㄍ媒涣鳎瑹釔蹠ǖ穆毠だ蠗畛酝觑堅缭绲鼐蛠淼搅私淌?。       今年9月至今，選煤分公司開辦的職工“小夜課”內容已增設至14類課程，吸引“打卡”職工130余人次。下班后到“小夜...

“慧”聚青力量 助推運維高質量發展

信息化運維分公司團總支不斷深化“青”字號品牌建設，助力“三個年”活動走深走實，用智慧賦能企業高質量發展，為智慧礦區建設貢獻青春力量。“青”心堅守 磨礪品質       該公司團總支不斷強化“青年安全生產示范崗”“青年突擊隊”的建設，青年突擊隊員和青安崗...

設備“包機制” 讓生產作業安全又高效

中能袁大灘煤礦圍繞年度生產目標，將設備精細化管理作為核心，成功構建出涵蓋全體員工、貫穿生產全過程、覆蓋設備全生命周期的管理體系。明職定責 壓實責任為清晰界定崗位職責，該礦依據礦井的實際情況，組織制定了《袁大灘煤礦設備包機制實施方案》，對各相關部門、區隊、班...

礦燈房跨入“刷臉”時代

“我記性差常忘帶礦燈柜鑰匙，找充燈工登記幫忙又耽誤下井時間。現在站在虹膜識別設備前，臉一湊、眼一眨，柜門‘啪’就開了，超方便。”“可不是嘛，智能礦燈系統這一升級，讓傳統的鑰匙開鎖、手動存取礦燈方式徹底成了歷史，現在‘刷臉’是咱這的新‘潮流’?！痹谟况紊沉好旱V，員工...

筑牢“安全盾” 決勝“收官戰”

走進選煤分公司車間廠房、班前會會議室、辦公區域等地，隨處可見醒目的“安全元素”，警示教育深入人心、標語朗朗上口、海報生動形象。“百日安全”行動中，選煤分公司緊扣“提意識、嚴執行、盯現場、遏三違”主題，嚴格現場管控，強化責任擔當，從嚴、從細、從實抓好安全生產各項...

中能袁大灘煤礦：拉弓滿弦 打好收官戰

行百里者半九十，中能袁大灘煤礦全面吹響年末“決戰”沖鋒號，全體干部員工亮出決戰決勝的沖刺狀態，以“滿格狀態”堅決打好全年安全收官戰。強化安全教育，筑牢思想防線該礦始終將安全教育作為增強員工安全意識的重要手段，持續開展包保領導安全宣講進區隊活動，不斷提升員工的...

選煤分公司：“一書一冊” 專治“不明白”

現場作業指導、后勤服務保障、員工行為準則……在選煤分公司，一項項工作流程正走向“紙面”，形成具有指導意義的圖冊，不斷賦能管理提效，規范工作標準，便利員工生活?！拔覀兘衲觊_了很多次座談會，發現大家會針對一些制度性、流程性的問題反復提問，需要管理人員重復解釋宣貫，...