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    “這才一個多月，我們綜采區呼成成等同志已經完全能適應陜北大采高面工作環境，尤其對支架檢修維護更是掌握的快速，這些成績的取得，與師傅韓江峰的傳、幫、帶分不開”，綜采工作區區長韓存地在班前會上說。 

  為全面提高新員工的整體素質，使之盡快掌握相關崗位操作技能，榆北曹家灘公司積極開展“師帶徒”活動，采取集中培訓學習與現場實操學習相結合的方式，將師傅的實踐經驗與徒弟的理論知識相結合，達到優勢互補，促進新員工快速成長。

  該公司要求師徒雙方簽訂師徒合同，明確師徒關系，根據合同要求達到的目標內容進行考核。合同期滿，在安全知識考試合格、師傅認定現場操作技能合格的前提下，解除師徒合同。師傅們通常采取理論與實踐相結合的方式傳授各專業技能，從基本入手，從基礎抓起，指導和督促徒弟認真學習《煤礦安全生產作業規程》、曹家灘公司安全管理“十條紅線”等各項規章制度。告知徒弟在進入施工地點后，首先要進行安全檢查，如何進行“敲幫問頂”等本崗位所涉及的安全防范知識，如何排除現場隱患。師傅帶領徒弟現場實踐操作，井下常用的材料小到電器開關大到支架煤機，都要將各種設備的構成及內部基本組成、電氣工作原理等知識給徒弟講解。小至配件上的開關、螺絲要怎么卸，怎么安，誰先拆，誰先安，每一個步驟都手把手一點點教，一件件過，不放過一個細微的步驟。此外，在師傅的指導下，做好徒弟的安全防范工作，督促徒弟按章作業，按措施施工，共同做好自?；ケ９ぷ?，促進企業健康和諧發展。

  “今天，我師父給我教了80開關怎么拆卸，我悟性差，師傅卻不厭其煩地教”、“我師父讓我學習液力耦合器檢修，我基本都掌握了”、“我們三個月后要考核，可不能給師傅們丟臉”，機電工區小李和小王互相鼓勵說。