嚴守安全紅線   筑牢安全根基

——二論貫徹落實公司2019年黨委工作會行政工作會暨安全工作會精神

  習近平總書記指出，“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線?！惫?019年安全工作報告提出了“預防為主、過程控制、嚴格管理、從嚴考核”的安全工作思路，目的就是把安全工作深化、細化、實化，做到嚴守紅線、筑牢根基，真正使安全工作破舊立新、檔次提升。

  常言道：“善謀者勝、善作者成”。安全工作不僅要善謀，還要善作，只有完善管控制度、抓住“關鍵少數”、補足短板，做到善謀善作，才能確保安全目標順利實現。

  嚴守安全紅線，筑牢安全根基，就是要完善管控制度?！盁o規矩，不成方圓”。要結合實際建立以安全責任為核心，經濟激勵為手段的安全責任考核機制，建立安全監督管理人員薪酬改革機制，建立擬提拔人員任前安全考試制度，建立安全評估管控分析制度，對機關各部門、所屬各單位、外委單位、安全管控能力進行評估，堅持“四不放過”原則，從嚴做到調查分析到位、問責處理到位、苗頭遏制到位，使一切工作、一切行為都有章可循、有規可依。

  嚴守安全紅線，筑牢安全根基，就是要抓住“關鍵少數”。抓關鍵，就是要抓住各單位主要領導這一關鍵少數群體， 抓住干一流思想意識這一關鍵環節，實現黨政一把手親力親為、親自動手抓。要健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失責追責”的安全生產責任體系，建立安全約談制度，對安全意識淡薄的，干一流意識不強的進行約談，約談相應扣減安全風險抵押，以此不斷強化安全紅線意識，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

  嚴守安全紅線，筑牢安全根基，就是要補齊短板。職工隊伍思想認識、行為偏差是制約安全環保發展的重要因素。要補齊從業人員素質參差不齊的短板，建立全員培訓考試機制，建設全員培訓考試信息化平臺，組織月度全員考試，將考試成績和評先樹優掛鉤，對因培訓不到位，造成失誤的，追究管理人員培訓責任。

  安全工作永遠在路上，任重而道遠。我們唯有以擔當的寬肩膀、成事的真本領，嚴守安全紅線，夯筑安全根基，把安全變成一切行動的指引，創建以高質量制度體系為核心的榆北安全文化，才能真正讓“安全發展，生命至上”的思想融入靈魂、滲入骨髓，才能讓職工的安全感更加充實、更有保障、更可持續，才能真正為我們智慧化礦山安全建設邁上新臺階保駕護航。