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公司把開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為重大政治任務，統籌學習研討、查擺問題、集中整治、開門教育一體推進，確保學有質量、查有力度、改有成效，以高度的政治自覺、飽滿的精神狀態和扎實的工作作風推動學習教育高效率、高標準、高質量開展。

所屬3個黨委、7個黨總支、60個黨支部分別通過黨委（擴大）會議、黨總支委（擴大）會議、“三會一課”、主題黨日等方式，全面完成對本單位深入貫徹中央八項規定精神學習教育的啟動部署。

中能公司、爾林兔一號公司全面準確把握目標要求，堅持聚焦主題、注重實效，建立4大項13小項重點任務清單，落實具體工作安排。深化“領學、促學、研學、展學”四位一體學習機制，通過中心組帶頭學、專題研討深入學、支部活動經常學、年輕干部強化學、總結成效促進學等方式，認真學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，學習領會和貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神。運用由風及腐案例加強警示，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。

選煤分公司、信息化運維分公司對照學習教育目標要求，聚焦職工群眾反映強烈的突出問題，充分運用紀檢監察、內外部審計監督、財會監督、督促檢查、調查研究、信訪反映等途徑等成果，深入查找問題線索，精準發現問題癥結。其中，選煤分公司開展管理人員“大反思大討論大提升”主題研討活動，800多名干部職工通過5級聯動討論，查擺出安全生產、經營管理、協同高效等6大類42項制約企業發展的短板問題。信息化運維分公司聚焦招投標、項目拓展、物資管理等關鍵領域，對5個重點部門14個核心崗位實施嵌入式專項執紀監督，深入查擺工作作風、廉潔自律等方面存在問題。

涌鑫公司、榆神電力公司將開展學習教育與企業系列整改工作相結合，緊扣省委巡視、集團巡察、內外部審計監督等發現的具體問題，明確整改舉措、建立整改臺賬、落實整改責任，通過健全巡視巡察整改全鏈條責任體系、全過程跟蹤監督、全方位評估驗收的管理模式，實現“發現問題—整改落實—情況反饋—總結評估”閉環管理。涌鑫公司對照陜煤集團巡察發現的共性問題，主動認領10個方面17項問題，查缺補漏，逐項整改，逐條銷號。榆神電力公司采取自己找、相互提、組織查、群眾評，深入查擺重點工作落實、整治形式主義等方面的問題，推動整合紀檢監察、督查、審計、法務等監督力量，在聯動發力中確保問題整治到位。

公司本部踐行“四下基層”優良傳統，用好“深、實、細、準、效”五字訣，領導班子成員累計開展宣傳教育13次、調查研究30余次、走訪慰問18次，辦結員工公寓及浴室改造等服務職工實事項目29項。以學習教育為契機，完善在崗離崗、網上網下、平時“戰時”全方位全覆蓋的黨員作用發揮機制，嚴格落實“三個區分開來”，引導廣大黨員在深化“三個年”活動、落地“四種經營理念”、攻堅急難險重任務、服務職工群眾中“挑重擔、當先鋒、打頭陣”，切實讓“心里走”的自覺成為行動準則，“深里走”的機制筑牢廉潔防線，“實里走”的成效賦能中心工作，為公司“持續保持優秀，奔向卓越”提供堅強作風保障。