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今年的春檢工作中，榆神電力公司組織青年骨干對轄區內的設備進行了春季預防性試驗，充分發揮電網青年生力軍力量，確保電網設備安全平穩運行。

“斷開101 1號進線，斷開3501 1號主變，合上3500母聯開關……”檢修現場，運維人員按照操作票內容一步步對設備進行停電，布置安全措施。檢修青工在得到許可后開始嚴格按照規程和標準要求進行檢修、消缺、試驗和清理，對開關進行耐壓、一次通流、直流電阻和搖絕緣等試驗，做到“應修必修，修必修好”，保證“檢修一處，放心一處”。

“曹哥，我來吧，你去吃口飯?！?/p>

“你先吃，這邊馬上就完了，等會去機房我在車上吃就行?！?/p>

在春檢的每一個工作現場，都能看到他們忙碌的身影，青工們熱情高漲地奮戰在春檢第一線，充分利用線路停電機會，盡最大可能提前完成春檢消缺工作任務，徹底消除線路設備缺陷隱患，減少線路停電時間，用點滴行動為公司提質增效貢獻一絲綿薄之力。

從師傅身后的“跟屁蟲”成長為運維班長，賈柏勤僅用了三年。三年里，無論是日常運行操作，還是設備維護檢修的現場，都少不了他的身影。那個“老師傅”眼中的“小徒弟”已經成長為可以獨自帶新人的青年骨干了。

“師帶徒”作為人才培養的重要手段之一，該公司始終秉承這一優良傳統，發揮優秀骨干的傳、幫、帶作用。各中心將春檢現場變成“教學課堂”，以常用技能如倒閘操作、紅外測溫等作為重點，制定有針對性、階段性的學習計劃，用“師帶徒”形式，讓專業技術學習從電腦旁走向作業現場，從理論學習邁向實際操作，從而完成理論學習和實際動手的相互印證、相互促進，使春檢現場真正成為教與學的大課堂。