雷火体育-首页

員工風采
小保當礦業公司：從“小事”入手 全方位關心新員工
發布時間：2018-03-12      作者：      分享到：

寒意彌漫著整個冬日的礦區，然而，被嚴寒包裹的小保當礦業有限公司的女職工宿舍卻是暖意融融?！澳壳埃V井還在建設期，職工宿舍更是緊張。但單位領導還是千方百計為我們這些女生騰出了宿舍，讓我們剛到這兒就感受到了家的溫暖?！眲側肼毑痪玫穆毠ぐ仔歉吲d地說。近日，該公司的一系列暖心舉動，受到新員工的一致好評。




讓職工暖心，企業才能聚心。自今年十月份起，該公司就針對即將到來的新員工實施“暖心工程”，從專題會、合理化建議中征集并解決與新員工日常工作、生活息息相關的“小事”，將其作為關愛新員工的“大事”。這些看似微不足道的點點滴滴，卻實實在在的溫暖了新員工的心。



讓新員工落地安家

“夫妻雙職工優先安排宿舍，其次安排女職工，最后是管理干部和領導......”在專題會上，該公司黨總支書記、總經理楊征再次對相關部門提出要求，要求要克服一切困難，想方設法解決新員工的住宿問題。12月22日，公司共接收新員工一百余人，但由于目前職工宿舍還在建設中，職工宿舍嚴重緊張。如何克服人員多、房間少的矛盾，最大限度優化現有住房，解決好新員工的住宿問題，是該公司領導當前急需解決的大事。




公司領導一方面優先考慮夫妻雙職工、女員工的住宿問題；另一方面，每天在百忙之中，抽出時間到職工宿舍施工現場督查職工宿舍工程建設進展情況，積極推進建設進度，確保新員工培訓結束后就能住進宿舍。
“真的非常感謝公司領導，讓我們夫妻住進了這么好的宿舍。”該公司職工司文在小保當公司上班，妻子遠在蒲白，目前已身懷六甲。為了夫妻團聚，在此次集團內部招聘中，妻子也義無反顧的選擇來到了小保當。在此次宿舍安排中，司文和妻子優先安排到了公司救護樓宿舍。據該公司綜合管理部負責人介紹，在此次宿舍安排調整中，該公司克服了很多困難，很多領導干部、管理人員和老員工主動騰出自己的宿舍?！皢挝粠椭医鉀Q了后顧之憂，我也能能夠安下心來工作了。”司文滿意地說。

全方位關心職工冷暖

“公司考慮的非常周到，不僅給我們新員工準備了床單、被褥，甚至連洗面奶、梳子、鏡子這些洗漱用品都給我們考慮到了?！痹谌龢桥毠に奚幔崞鸸静粌H為新來的女員工安排了宿舍，而且還為她們準備了日常用品，新員工徐婧感激之情溢于言表。“公司考慮的太周到了，以后小保當就是我們的家了。”徐婧對公司的暖心舉動充滿了感激。




據了解，該公司在著力安排好新員工住宿問題的同時，還從員工的切身利益考慮，將關愛員工的身心健康作為大事、實事來抓。為了讓職工在工作之余隨時都可以進行健身活動，緩解工作壓力，放松心情，增強體質，公司還配備了羽毛球、乒乓球、籃球等體育用品及設施，還有象棋、圍棋等，保證員工以健康積極的狀態投入到新的工作中。
此外，公司在充分征求廣大員工意見的基礎上，還將在救護樓一樓再騰出一個職工活動室，除了原有的乒乓球案外，還將新增一批健身器材。目前，健身器材正在采購中?！斑@些貼心的行為，不僅增加了大家的干勁兒，更能讓新員工充分感受到公司這個大家庭的溫暖”該公司黨群部秦思告訴筆者。

“只有把職工當親人，職工才能把企業當成家?！毙”．數V業公司從職工的所思、所想、所需、所盼著眼，通過點點滴滴的貼心、用心服務，讓職工暖心、聚心，即為職工身心安了個家，也為企業發展釋放了正能量。

（李順麗）