公司第三屆員工技能大賽圓滿落下帷幕，比賽各項目的技能“狀元”也回到了他們各自的崗位上，下面就讓我們跟隨筆者一同了解這些成績背后的新時代工匠精神。
白振榮：成功不是偶然 態度決定成敗
90后小伙白振榮是小保當公司一號煤礦機電運輸隊排水班的班長，但他卻在公司第三屆職工技能大賽中憑借絕對實力斬獲了“光纖熔接”項目的第一名。講到這里大家一定覺得很奇怪，一個排水工竟然奪得了機電技術專業的頭籌，難道真的應驗了“不會機電的排水工不是好電工?！钡哪蔷洹绑鹧浴绷藛?？其實不然。白振榮取得優異成績絕非偶然，他制勝的法寶很簡單，那就是“工作態度”。
2019年4月，白振榮進入小保當公司機電運輸區，由于人員緊張，一直從事機電專業工作的他被分配到了區隊剛成立的排水班。
“隔行如隔山”，按理說他應該去找區隊領導說說這件事兒，但他卻啥都沒說，埋頭在陌生的排水崗位上干了一年多，而且還干得非常出色，很快就擔任起了排水班班長，以至于到后來大家都忘記了他其實還是一名優秀的電工。今年公司第三屆技能大賽增加了光纖熔接的比賽項目，需要和信息化運維公司專業人員對壘抗衡。面對這個挑戰，白振榮這次沒有選擇沉默，主動請纓報名參加了比賽。
大家在后來與白振榮的交流中才知曉了事情的原委，原來他雖然干了排水，但一直沒有丟掉自己的專業技術，工作之余經常在宿舍“鼓搗”電氣，看些電氣書籍。當問到讓他去排水他有什么想法的時候，他是這樣說的：“當時區隊人員緊張，總得有人干排水，我不干其他人也得干，而且干什么就得像什么，挑三揀四的話啥也干不成，我一直堅信機會只會留給有準備的人。”也正是他這種務實上進的工作態度讓他從眾多員工中脫穎而出，這也是我們大多數青年員工在公司高質量發展的道路上應該具備的優秀品質。
郭祥：扎根煤海譜寫無悔青春
身為小保當公司二號煤礦綜采一隊的一名智慧化專干，郭祥自參加工作以來，始終以兢兢業業的態度，求真務實的工作作風，扎根在生產一線，贏得全隊上下的一致贊譽。每當區隊更換大小設備時，他都會積極參加，與廠家的技術人員一起安裝調試，討論設備運行當中遇到的問題及解決方法，并結合實際總結出了以“聽、摸、看、量”為主的一套綜合檢修采煤機方法，提高了檢修速度與質量，保證了機組正常平穩運行。
工作中，憨厚、樸實的他一方面用心向有經驗的師傅虛心請教，一方面利用休息間隙刻苦鉆研自動化程序，將自己的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中，把所有的業余時間都用在了鉆研自動化業務上。在參與公司青年“崗位練兵”“技能提升”等活動中都有著突出的表現，并且在今年榆北公司舉辦的第三屆技能競賽中，取得了光纖熔接項目第一名的優異成績。
喬海軍：攻堅破難，善思勤研
自入職小保當公司以來，喬海軍憑借著一股子鉆研的拼勁迅速從維修電工成長為在小保當公司人盡皆知的電工隊長、技術“大拿”，每逢有電力方面的“疑難雜癥”，大家總喜歡向他“取經學習”，而面對各類電力“病癥”，他便會進入“忘我”的狀態，經過分析、試驗、總結的不斷循環，直至問題得到解決。
今年年初，受新冠肺炎疫情影響，設備廠商延期復工，正處于礦建關鍵時期的小保當二號煤礦因井下中加特變頻一體機故障，嚴重制約著礦建項目進度。
喬海軍在獲悉情況后，主動請纓作戰，帶領該隊電工班人員白天現場觀察，晚上加班加點聯系設備廠商、查閱相關技術書籍，研究故障排除方案，經過三天三夜連軸作戰，反復試驗，終于將中加特變頻一體機恢復了正常運轉。
此外，他還帶領電工班成員先后對中央變電所、中央水泵房、盤區變電所進行設計和施工，完成了二號煤礦132201輔運順槽自動排水系統設計、中央水泵房智能自動排水等工作，推動了礦井無人化值守快速發展，得到了小保當公司各級領導和廣大職工的一致認可。
群英薈萃，百舸爭流。在建設智慧化礦山如火如荼的小保當公司，還有更多崗位的“狀元”在默默奉獻，蓄勢待發，秉承著新時代工匠精神為企業高質量發展貢獻力量。（李小龍 王湘東 盧國強）
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