“買東西再也不用來回花八十塊錢打車去鎮子上買了，價錢還和鎮子上的一樣，真實惠?！薄斑€有了我們自己的理發店，理發大叔的技術沒得說，理個發才20塊錢，還能刷一卡通，真是方便?！备鎰e以往買個牙刷和理發都得“進城”的不便，小保當公司新超市和理發店的建成投用，讓該公司綜采區員工鄧田花的話語里掩不住喜悅之情。
讓民生跟著“民聲”走，把民生工作做到廣大員工的心坎上，在日常工作和生活中寫進牽掛關懷，在員工喜悅間收獲民生碩果，這已經成為小保當公司后勤服務公司堅持不懈的民生追求。
今年以來，該公司后勤服務公司先后多次深入調研員工的民生需求，有針對性的改善員工生活現狀?！肮疽怯袀€超市就好了，現在買東西太不方便了。”“快遞只能送到大保當鎮上，雖然項目部旁邊的小超市能代收，可需要支付5塊錢不說，而且來回步行也得半小時左右。”“老是‘搶車位’，有時候車剛停下就打電話讓移車，說多了都是淚?！薄?/span>
經過一次次的調研了解，員工們的“心聲”逐漸傳進了后勤服務公司工作者的耳朵里，也成了他們工作的重點?！皢T工們的‘心聲’，我們要及時‘發聲’，員工的事沒小事，哪怕臨建條件不具備，我們也要想辦法解決?！痹摴绢I導說道。
該公司領導始終堅持“員工為重、民生優先”的原則，重民生，聽“民聲”，不斷加強民生工程建設。經過不懈的努力，自4月份以來，該公司先后成立了員工超市、免費快遞點、理發店、醫務室、停車場等，在大大縮短員工購物半徑的同時，提高了員工的便利和幸福感。
“對待員工，我們就是要盡可能地‘投其所好’，員工有什么困難，我們就盡最大努力去解決什么困難。必要時還要學會‘看人下菜’，給員工上好菜、硬菜，雖然現在住的還是臨建，但是基礎的福利設施還是得要跟上，這樣才能讓民生工程和項目建設都按時‘竣工’。”該公司黨委書記、總經理楊征說道。
回看來時路，小保當礦區留下了一串串解民憂、惠民生、聚民心的扎實腳印，員工們看到了一個既能辦成智慧化礦山建設“大事”，又能辦好員工衣食住行用“小事”的領導班子。各項民生工程的加快建設，讓越來越多的員工在工作生活中積攢出了信心，也增強員工們的幸福感，為小保當的發展凝聚了大力量。
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