今年以來，曹家灘公司綜采區以加強班組建設為抓手，教育和引導干部樹立大局意識和創新意識，團結帶領廣大職工心往一處想，勁往一處使，集中精力打贏礦井聯合調試攻堅戰。
綜采區檢修班班長劉軍輝作為區隊管理干部的一名佼佼者，只要有他在的地方，保證能在第一時間解決工作中的棘手難題，和他一同工作的工友就像吃了定心丸一樣踏實。
今年10月25日8點班，按照檢修計劃要更換三機破碎機液力耦合器，要求12：00前完成工作任務，確保開機調試。
接到任務后，劉軍輝帶領兩名有經驗的三機工投入到工作中。“電機與液力耦合器之間的14組彈性塊、減速機與錘體之間的12組彈性塊必須一一對準，確保兩者的同軸度與間隙，大家必須做到精準、精確，相互配合?！眲④娸x給工友說道。
對接彈性塊可不是一件容易的事，多組彈性塊必須一一契合，任何一個對接不上，整個環節就都會出問題。在現場，只見劉軍輝帶著工友一點一點的開始了對接工作?！坝辛税嚅L的帶領，我們工作起來很順手，只要按照他的指示認真做到，那就一定沒問題?！惫び疡R帥說。時間一點點過去，三個人的配合越來越熟練?！皩昧?，抓緊時間安護罩，緊螺絲?！笨纯磿r間，離設備運行時間所剩無幾了，全部更換到位，劉軍輝松了一口氣。
80年出生的劉軍輝已經在煤礦工作15年了，多年的工作經歷讓他明白時間就是產量，時間就是效益。
和劉軍輝一樣，綜采區的隊干都明白設備穩定運行的重要性，不管什么時間、不論設備或系統哪有問題，只要一聲令下，就一定會奮不顧身，全力投入。
“工人處理不了的問題干部就得帶頭上，攻堅克難是干部義不容辭的責任和義務，就要充分發揮干部的模范帶頭作用?！本C采區區長韓存地告訴筆者，這就是曹家灘公司綜采區干部的工作作風，也將會作為一種長效機制堅持下去，真正把綜采區打造成一支鐵軍，為礦井發展貢獻力量
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